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Sindicato dos Emp em Ent. Cult., Recr., de Assist. Social, de Orient. e Form. Profissional do Est. do Rio de Janeiro

NOVO HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO DA SEDE A PARTIR DE 01 DE AGOSTO DE 2018 (10:OO ÀS 16:30 HORAS)

CONTRIBUIÇÃO SINDICAL

Importante prestar alguns esclarecimentos. A referida Contribuição Sindical não foi extinta. As alterações realizadas pela Lei 13.467/17 no universo jurídico na relação do trabalho trouxeram controvérsias na aplicabilidade dividindo as representações laboral e econômica. Por tal motivo há insegurança jurídica nas prestações de serviços, tais como:

  • Contratação – “Admissão”;

  • Término de Contrato de Trabalho – Rescisão;

  • Assistência Sindical;

  • Instrumentos Coletivos de Trabalho – ACT/CCT;

  • Em casos especiais ações ajuizadas na Justiça do Trabalho;

  • Manutenção dos direitos adquiridos no processo de negociação garantindo salários indiretos;  

  • Reposição / Ganho real na Data-Base;

  • Artigos 6º, 7º e 8º da CF 88 – “Carta Cidadã” não são cumpridos;

  • Entre outras.

A organização sindical tem ampla ação na defesa do trabalhador, no direito coletivo e individual.

  • Garantia dos direitos previstos em Lei e não aplicados;

  • Garantia dos direitos conquistados no processo das negociações coletivas de trabalho;

  • Garantia da assistência sindical no reparo dos direitos sociais e sindicais;

  • Convenção nº 135 OIT Decreto nº 131 de 22/05/91 e Convenção nº 95 Decreto nº 41 de 25/06/57.

Não contribuir com a organização de classe é ficar sozinho e perder direitos, abrir mão do conquistado. A contribuição fortalece a classe “categoria”.

A união de todos em poder pleitear uma melhor qualidade de vida em todos os aspectos: trabalho, moradia, alimentação, educação, saúde, transporte e lazer.

De acordo com o Precedente Normativo nº 111 do TST, o empregador obriga-se a informar ao sindicato profissional, relação de empregados pertencentes à categoria com cópia da GRCSU para fins de dar regularidade no repasse a seu favor. 


Dados Sindicais

 Indicadores

Fundação
28/12/1965

Base Territorial
Estadual

MTPS
113.086/65

CNPJ
30.132.856/0001-81

Código Sindical - atualizado
000.809.08204-7

SALÁRIO FAMÍLIA 2020

Quem ganha até R$ 1.425,56 >>>>>> R$ 48,62
 

 


SALÁRIO MÍNIMO 2020 (NACIONAL E REGIONAL)

 Nacional - R$ 1.045,00

 Regional RJ - R$


IMPOSTO DE RENDA 2020

Até R$ 1.903,98 >>>>>>>>>>> ISENTO
De R$ 1.903,99 até 2.826,65 >>>> 7,5%

De R$ 2.826,66 até 3.751,05 >>>> 15%

De R$ 3.751,06 até 4.664,68 >>>> 22,5%

Acima de R$ 4.664,68 >>>>>>>> 27,5%


SEGURO DESEMPREGO 2019

Até R$ 1.531,02 - multiplica salário por 80%

De R$ 1.531,03 até R$ 2.551,96 - o que exceder a R$ 1.531,02 multiplica-se por 50% e soma-se a R$ 1.224,82

Acima de R$ 2.551,96 - o valor da parcela será de R$ 1.735,29

SOLICITAÇÕES/PARCELAS

Primeira: De 18 a 23 meses - 4 parcelas

              Mínimo 24 meses - 5 parcelas 

Segunda: De 9 a 11 meses - 3 parcelas

                De 12 a 23 meses - 4 parcelas

                Mínimo de 24 meses - 5 parcelas

Terceira: De 6 a 11 meses - 3 parcelas

              De 12 a 23 meses - 4 parcelas

              Mínimo de 24 meses - 5 parcelas


Benefício Social

Empregados representados pelo SENALBA RJ usufruem de benefícios que estejam previstos em cláusula normativa ACT/CCT.

Benefícios: Natalidade, Alimentar por afastamento, Capacitação, Farmácia, Renda familiar, Alimentar por incapacidade permanente ou falecimento, Serviço funeral, Pré-inventário e outros. https://www.beneficiosocial.com.br/


PROTEJA SEUS DIREITOS CONQUISTADOS POR SEU SINDICATO ATRAVÉS DAS NEGOCIAÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO!!

O SENALBA RJ defende reajuste salarial, ganho real, PLR, Plano de Metas, Plano de Saúde, Ticket Alimentação, Auxílio Creche, Auxílio para dependentes especiais, entre outros benefícios. Plano de Cargos e Salários, Ações de Cumprimento na “Justiça do Trabalho”, Previndus e outros títulos defendidos fazem parte do patrimônio dos empregados (trabalhadores).

Para tanto, é preciso que os empregados contribuam para o custeio da representação de classe. Os trabalhadores precisam ter conhecimento que sem a autorização da contribuição pelos empregados, direitos podem ser suprimidos de forma unilateral.

Enfraquece a classe trabalhadora; é uma mensagem direta dos patrões para que não se conheça direitos e deveres. Uma fração desse grupamento vive da ignorância. Reflitamos e lutemos!



SENALBA RJ Informa 2020

 

 

> Ata Mediação MPT 1ª Região - SEST SENAT

 

> Ata Mediação MTE VR - Fundação CSN

 

> Ofício PPR - Sistema FIRJAN (SESI - SENAI)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


O que se entende por Sistema Político?

O Sistema Político brasileiro é formado por um conjunto de instituições políticas que são destinadas ou orientadas para:

a) a constituição do poder;

b) a organização administrativa;

c) a articulação dos processos políticos; e

d) a definição dos ritos da tomada de decisão.

O Sistema Político determina o alcance, a amplitude e a forma de escolha e do exercício do poder político, definindo, em última instância, quem exercerá o poder e como serão empregados os monopólios do Estado de: a) impor conduta e punir seu descumprimento, b) legislar, e c) tributar.

 

saiba mais ...

Reclamação Trabalhista

Extra Judicial

 

 

 


SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS (“custas” R$ – TABELA)

 

> HOMOLOGAÇÃO: R$ 100,00 POR ATO

 

> PARECERES, CERTIDÃO, DECLARAÇÃO, MODELO DE CONTRATO DE TRABALHO, MODELO BANCO DE HORAS E OUTROS: R$ 300,00

 

> CAT: R$ 250,00 (preenchimento por ausência do empregador)

 

> XEROX: R$ 1,00

 

> CCT / ACT :   com autenticação R$ 150,00

                        sem autenticação R$ 100,00

 

> OUTRAS ATIVIDADES (itinerantes): avaliação

 

        ATENDIMENTO JURÍDICO: às 6ª feiras

 

Advogados (as) contratados (as) com prestação de serviços – honorários / por resultado – aos integrantes das categorias.

Serviços: Trabalhista – Cível – Família – Previdenciário

 

INFORMES

Autorização para desconto da Contribuição Sindical


Convênios


Pauta de

Reivindicações


Imprima aqui a sua FICHA DE SÓCIO

Filie-se Já


Feriados



 

Sem consciência e ética não há movimento sindical;

Sem independência e trabalho não há garantia de direitos;

Sem Sindicato não há cidadania e justiça social.

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